Приложение № 5 к приказу

Государственного управления образования

Псковской области

от 30 сентября2011 г. № 978

Положение
об областной  стажировочной площадке

по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»

в рамках мероприятий Федеральной целевой программы развития образования

на 2011–2015 годы

Глоссарий

1. НОИ «ННШ» – национальная образовательная инициатива «Наша новая школа».

2. Стажировочная площадка – учреждение образования, реализующее практикоориенти-рованные программы повышения квалификации по направлениям национальной образова-тельной инициативы «Наша новая школа» на конкурсной основе.

3. Базовая организация, областная стажировочная площадка – учреждения образования, определенные приказом Государственного образования Псковской области как сетевые центры повышения квалификации педагогических работников региона (СЦПК).

4. Персонифицированная модель системы повышения квалификации – финансирование из средств бюджета программ повышения квалификации, выбранных работниками образования и согласованных с администрацией образовательных учреждений по месту работы и месту про-хождения стажировки, курсов, дистанционного обучения.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет условия создания и порядок функционирования областных стажировочных площадок на базе учреждений образования, определенных приказом Государственного управления образования № 206 от 01.03.2010 как сетевые центры повышения квалификации в целях научно-методического сопровождения реализации мероприятий Феде-ральной целевой программы развития образования по направлению «Достижение во всех субъ-ектах Российской Федерации стратегических ориентиров национальной образовательной ини-циативы „Наша новая школа”».

1.2. Областная стажировочная площадка в своей деятельности руководствуется Конститу­цией РФ, Законом РФ «Об образовании», Законом Псковской области «Об образовании», нормативными правовыми актами и распорядительными документами Государственного управ-ле­ния образования Псковской области, Уставом образовательного учреждения и настоящим Положением.

1.3.  Присвоение статуса стажировочной площадки не влечет за собой изменения типа или вида учреждения, его организационно-правовой формы и подчиненности, определяемой Уста­вом учреждения.

1.4.  Наличие статуса стажировочной площадки дает основания учреждению системы общего образования вносить изменения (в том числе не определенные Уставом) в содержание, цели, способы, системы средств обучения, режим функционирования образовательного учреж-дения, систему управления, соответствующие целям, задачам и содержанию деятельно­сти ста-жировочной площадки.

1.5. Областная стажировочная площадка реализует свою деятельность совместно с Госу-дарственным образователь­ным учреждением дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Псковский областной институт повышения квали-фикации работников образования». Совместная деятельность определяется договорными отношениями между ПОИПКРО и СЦПК, на базе которых будет осуществляться практическая часть стажировки (базовые организации: областные стажировочные площадки – сетевые цент-ры повышения квалификации).

1.6. Перечень областных стажировочных площадок утверждается приказом Государст-вен­ного управления образования Псковской области. Статус областной стажировочной пло-щадки присваивается на основе Соглашения от 31.08.2011 № 03.647.24.0035 «О предоста-влении субсидий из федерального бюджета бюджету Псковской области, на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011–2015 годы».

2. Цель и задачи деятельности областной стажировочной площадки

2.1. Целью деятельности областной стажировочной площадки является научно-методи-ческое обеспечение достижения стратегических ориентиров национальной образовательной инициативы «Наша новая школа».

2.2. Областная стажировочная площадка – сетевой центр повышения квалификации работ-ников образования (СЦПК) решает задачи профессионального объединения педагогиче­ских кадров с целью оказания учебной, учебно-консультационной и методической помощи педаго­гам образовательных учреждений Псковской области в повышении их квалификации.

2.3. Областная стажировочная площадка обеспечивает учебно-методическое сопровож-дение сетевой модели повышения квалификации, координирует работу с муниципальными методическими службами (ММС), методическими объединениями учителей, районными ресу-рсными центрами (РРЦ), информационными центрами школ (ИЦШ), реализует программы повышения квалификации кадров для инновационной деятельности в образовании с исполь-зованием современных образовательных технологий, апробирует образовательные программы и инновационные технологии в процессе повышения квалификации педагогических кадров, содействует развитию содержания образования на основе развития информационно-коммуни-кативных технологий в образовательном процессе.

2.4. Областная стажировочная площадка обеспечивает условия для трансляции иннова-цион­ного педагогического опыта в деятельность образовательных учреждений муниципальной и региональной системы образования, участвует в реализации и научно-методическом обеспе-чении программ и дистанционных форм повышения квалификации педагогов Псковской облас-ти.

3. Организация деятельности областной стажировочной площадки

3.1. Организационное направление:

– выявление профессиональных потребностей педагогов и формирование заявок на удов-летворе­ние их запросов в совершенствовании профессиональной деятельности;

– организация очной, заочной, дистанционной (сетевой) методической работы (курсы по-выше­ния квалификации, виртуальные и очные педагогические советы, конференции, дискус-сии, методические объединения, семинары по обмену опытом, профессиональные конкурсы);

– создание в сетевом пространстве условий для проведения мастер-классов, виртуальных методических объединений через Web-ресурсы, Интернет, проведение чат-конференций в рам­ках методических мероприятий;

– организация сетевого взаимодействия педагогов по вопросам обмена инновационным  педагогическим опытом.

3.2. Образовательное направление:

– профессиональное совершенствование педагогов – участников сетевого образователь­ного процесса в рамках курсов повышения квалификации, семинаров, практических занятий, консультаций и иных форм организации учебной деятельности;

– организация и развитие форм дистанционного повышения квалификации, планирование и реализация индивидуального маршрута повышения квалификации педагога;

– публикация в электронном виде материалов методического и учебного характера, включая систему оценки качества знаний, алгоритм и критерии анализа инновационного педа-гогиче­ского опыта;

– предъявление и анализ инновационного опыта  школы, отдельных педагогов, демонстра­ция в рамках мастер-классов самостоятельной индивидуальной и групповой работы педагогов и обучающихся в учебных проектах, при проведении практических занятий учителей-тьюторов.

3.3. Обеспечение привлечения стажирующихся педагогов в количестве, предусмотренном в конкурсной заявке Государственного управления образования Псковской области.  Возможны выездные формы проведения повышения квалификации с выездом тьюторов и сотрудников фе-дераль­ной и областных стажировочных площадок (СЦПК), их стажировка и стажировка руко-водите­лей учреждений образования в других регионах и за рубежом.

4. Управление деятельностью областной стажировочной площадки

4.1 Ответственность за ход и результаты деятельности областной стажировочной пло­щадки несут руководители учреждений, получивших статус «Базовая организация, областная стажировочная пло­щадка», являющихся областными стажировочными площадками – сетевыми центрами повышения квалификации согласно приказу Государственного управления образования Псковской области № 206 от 01.03.2010 «О создании сетевых центров повышения квалификации работников образования Псковской области (СЦПК)»).

4.2. Управление деятельностью областной стажировочной площадки осуществляется  руководителем образовательного учреждения или одним из его заместителей, в обязанности которого вменяется деятельность по координации работы с ПОИПКРО, по созданию условий для повышения квалификации педагогов данного образовательного округа. Руководитель в рамках своих полномочий обеспечивает реализацию основных целей и задач, содержания дея-тельно­сти сетевого центра повышения квалификации; совместно с ПОИПКРО, администраци-ей, учителями-тьюторами разрабатывает скоординированный план работы, организует его вы-полнение; анализирует результативность мероприятий в сетевом методическом пространстве,  эффективность и применимость разрабатываемых методических материалов.

4.3. Государственное управления образования Псковской области осуществляет монито­ринг и не реже одного раза в квартал представляет в Министерство образования и науки РФ отчет, содержащий информацию о достигнутых результатах, в том числе о показателях эффек-тивно­сти деятельности базовых организаций – областных стажировочных площадок.

4.4. Прекращение деятельности областной стажировочной площадки осуществляется  в порядке, предусмотренном Соглашением между Министерством образования и науки Россий­ской Федерации и Администрацией Псковской области в следующих случаях:

– окончание срока реализации мероприятия (подмероприятия) ФЦПРО, в рамках реализа­ции которого действует стажировочная площадка;

– установления несоответствия реальной деятельности стажировочной площадки и дея-тельности, представленной в отчетах;

– возникновение непредвиденных обстоятельств, препятствующих Учре­ждению, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации – Государственному управлению обра-зова­ния Псковской области – продолжать дея­тельность стажировочной площадки по преду-смотренной тематике и программе деятельности.

5. Финансовое обеспечение деятельности областной стажировочной площадки

5.1. Финансирование деятельности областной стажировочной площадки осуществляется из средств федерального бюджета в виде субсидии в бюджет Псковской области и за счет бюджета Псковской области в рамках Соглашений с субъектами Российской Федерации по распространению современных моделей повышения квалификации педагогических и руководя­щих кадров системы образования в соответствии с требованиями национальной образователь­ной инициативы «Наша новая школа».

5.2. Финансированию подлежат обеспечение деятельности стажировочной площадки по следующим направлениям расходов:

– разработка образовательных программ, учебно-методических комплектов, методических рекомендаций и их тиражирование и распространение; разработка и апробация программ повы-шения квалификации, методических рекомендаций по их реализации, комплекта учебно-мето-диче­ских материалов;

– заработная плата специалистов, обеспечивающих деятельность областных стажировоч­ных площадок (СЦПК), тьюторов и иных специалистов, осуществ­ляющих обучение стажеров;

– обеспечение финансовых, материально-технических и организационных условий на базе федеральной стажировочной площадки и областных стажировочных площадок (СЦПК) для повышения квалификации руководящих и педагогических работни­ков образовательных учреж-дений, расположенных на территории субъекта Рос­сийской Федерации.

5.3. Финансирование организации и проведения учебного процесса повыше­ния квалифи-ка­ции педагогов на базе СЦПК осуществляется Государственным управлением образования Псковской области на основе сметы, представляемой  ректором ПОИПКРО. Участие  педагогов  образовательного округа в курсах повышения квалификации в сетевом центре повышения квалификации обеспечивается из средств муниципального бюджета.

6. Порядок проведения мониторинга реализации мероприятий федеральной стажировочной площадки и базовых организаций – областных стажировочных площадок (СЦПК)

6.1. Мониторинг результатов реализации мероприятий областной стажировочной пло-щадки организуется Государственным управлением образования Псковской области и орга-низацией – оператором путем сбора, обработки, анализа статистической, справочной и аналитической информации о результатах реализации мероприятий и оценки достигнутых результатов.

6.2. При проведении мониторинга областной стажировочной площадки используется информация, содержащаяся в отчетах и иных документах по выполнению работ, оказанию услуг в рамках деятельности стажировочной площадки.

6.3. Результаты мониторинга деятельности стажировочной площадки используются при принятии управленческих решений в процессе выполнения мероприятий областной стажи-ровоч­ной  площадки.

6.4. Публичность (открытость) информации о результатах мониторинга хода деятельности федеральной и областных стажировочных площадок обеспечивается размещением оперативной информации в сети Интернет.

6.5. Публикация информации о результатах мониторинга реализации мероприятий  областной стажировочной площадки в средствах массовой информации или в сети Интернет на сайтах государственного заказчика – координатора Программы в рамках мероприятий Федеральной целевой программы развития образования осуществляется не реже двух раз в год.